ابن بيئة عمل تزدهر فيها الطاقات وتتحقق فيها الإنجازات

دورات تقييم مرنة ومتوافقة مع احتياجاتك

صمم نماذج تقييم مخصصة تتناسب مع المدة المطلوبة للتقييم، سواء كان موعدها ثابت كل عام، أو في نهاية العقد، أو بعد فترة تجربة مع تكرار تلقائي حسب احتياجك.

قوالب تقييم جاهزة لتوفير وقتك

صمم نماذج تقييم تناسب مختلف الموظفين والإدارات لضمان دقة التقييم مع توفير الوقت والجهد.

اختار الـ OKRs المناسبة لمنشأتك

اعتمد OKRs لتشجيع التعاون بين الفرق المختلفة وضمان تواصل شفاف مع الإدارة لتحقيق الأهداف المشتركة والوصول إلى نتائج ملموسة للفرد والشركة.

اعتمد MBOs لتعزيز المسؤولية

اجعل الفرق مسؤولة عن تحقيق نتائج قابلة للقياس، مما يعزز شعورهم بالملكية ويدفعهم نحو الإنجاز.

جرب أهداف SMART لتحقيق نتائج دقيقة

ضع خططًا محكمة ومدروسة تضمن تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية.

تقدير المواهب المتميزة في الفريق

تعرف على الموظفين المتميزين والمتوسطين وهؤلاء من يحتاجون لتحسين أدائهم باستخدام منحنى التوزيع الطبيعي، لضمان توزيعًا عادلًا للمكافآت والترقيات وفرص التطوير.

رؤية شاملة للأداء الوظيفي 360°

احصل على تقرير شامل مفصل لتقييمات الأداء والملاحظات والتوصيات لكل موظف، لتسهيل اتخاذ القرارات.

متابعة تقييمات الأداء لحظة بلحظة

تابع التقييمات باستخدام لوحات تحكم تتيح لك متابعة آخر التحديثات للمهام المسندة والمنجزة والمعلقة خطوة بخطوة.